평안한 자

말다툼을 피하는 자를 높이 칭찬하였다. 이런 격언이 있다.

듣고도 모르는 체하는 자는 복이 있다. 침묵을 지키는 것이

칭찬받을 만하다. 사람의 성격에는 네가지 종류가 있다. 쉽게

노하고 쉽게 가라앚는 사람은 성자이며, 쉽게 노하고 더디

가라앚는 사람은 악인이다.

 

탈무드는 평화를 찬미하는 것만으로는 부족하여서 무엇이 평화를 유지하며, 무엇이 평화를

깨뜨리기 쉬운가를 설명하였다.

 칼은 정의를 지연시키며 정의를왜곡하고 율법을 올바로 해석하지 않는 사람을 벌준다는 구실을

가지고 이세상에 왔다.

 

진리와  정의는 평화에 대한 필수불가결의요소이며 평화를 지키는 가장 진실한 보호자가 된다.

진리와 재판과평화, 이 세가지 요소가 세상을 보존한다.

탊드는 위의 격언을 인용하여 이렇게 평하였다.

그세가지는 참으로 하나가 된다. 재판을 하려면 진리를 지키고 평화가 뒤짜르게 되는 까닭이다.

 

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올바른 마음

미국의 유명한 산업심리학자의 연구에 따르면

세계적인 초우량 기업에는 올바른 심성을 가지고 정성을

다해 일하는 근로자가 많다고 한다.

 

 

시례로 세계 초우량 그룹인 마쓰시타의 사례를 소개하기로 하면

마쓰시타 그룹은 새로운 종업원이 입사하면 바로 현장에 투입

하여 제품을 만들게 하지 않는다고 한다. 그 이유는 제품을

만들기에 앞서 먼저 마쓰시타그룹이 지향하는 올바른 심성의

마쓰시타인을 만들기를 위해서 라고 한다.

 그래서 3개월 이상의교율을 실시한 후, 현장에 배치하여 제품을 만들게 한다는

것이다. 바로 이런 마쓰시타인들이 부량없는 좋은 제품을

만들고, 고객에게 항상 친절한 것은 어쩌면 당연하다 하겠다.

 

이와 반대로 한국 기업은 경우에 따라 다르긴 하겠지만-신입

, 경력 사원이 들어옴 충분한 교육기간 없이 하루라도 빨리

업무 또는 현장에 투입하는 것을 더 중요하게 생각하고 있다.

바로 이런 점이 한국 기업이 일본 기업을 따라잡지 못하는 이유

중 하나일 것이다.

최근 들어 한국의 주요 대기업들에서도 신입, 경력 사원을

채용할때, 학교 간판이나 실력보다는 올바른 심성을 더 중요시하는

추세에 있다. 인성검사와 다양한 면점 평가를 실시하는 이유가

바로 여기에 있다.

 

 

 

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처음엔 어찌할 바를 모르던 그때 바로 직장에 처음들어가던

시절이죠. 일도 모르고 상황상황마다 대처능력도 떨어지고

그래도 월급은 들어오니 얼마나 다행이나 싶지만 그런

상황에 돈 꼼꼼히 따져보기 힘들지 않겠어요. 이런 초년생일

수록 더욱 잘 관리하면 나중에 풍성한 열매를 맺을 수 있을것

같네요.

 

 

직장 초년생을 위한 신용관리방법으로는 

1. 아주 작은 금액이라도 연체를 하지 말아라.

2. 신용 변동 알람 서비스를 가입하여 자주 사용하라.

3. 상황이 어렵다고 불법 대출을 하여서는 않된다.

4. 자주 나의 신용을 확인할 수 있도록 해야 한다.

5. 신용카드 사용은 과소비를 조장할 수 있으므로 계획성을 갖추어라.

6. 신용카드의 현금 서비스는 꼭 필요하지 않은 경우에는 하지 않는다.   

 

 

 

 

 

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바람직한 기업

기업이든 사람이든 자기분야세서 정상에 올랐을때 그곳에서

안주하지 말라. 왜냐하면 누구난 정상에 섰을 때는 다음 준비를

해야 장수할 수가 있기 때문이다.

 

우리나라에서 50년 전 100대 기업에 속했던 기업들이 현재

대부분 그 자리를 지키지 못하고 단지 10여 개 기업만이 그

명성을 유지하고 있다. 그 원인은 무엇인가? 틀림없이 정상에서

안주 했기 때문일 것이다.

실례로 국내 맥주업계에서 30여 년간 선두자리로 달려왔던

OB맥주가 정상에서 안주하다가 HITE 맥주에게 1위 자리를

내주지 않았는가?

반면에 무명의 서태지와 아이들이란 그룹은 데뷔 첫곡인

난 알아요로 가요계를 석권하였다. 그러나 그들이 현재

활동을 중단했음에도 불구하고 여전히 신세대들에게

서태지와 아이들은 살아있는 신으로 존재하는 이유는

무엇일까?  그것은 다름이 아니라 정상에 선 그들은

잠시 동안의 휴면을 통해 자신들의 기량을 닦고 걔속적인

히트곡을 내놓았기 때문이다.

 

그들의 이런 전략을 당신과

당신 회사도 적걱적으로 활용하길 바란다.

정상에 섰을 때 안주하지 말고 항상 다음 아이템, 다음

전략을 준비하라. 그러면 오랫동안 정상을 유지하느데

큰 도움이 될것이다.

 

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인간의 욕구의 끝은?

당신은 자신의 꿈을 실현 하셨나요? 지금의 모습에 만족하시나요?

라는 설문지가 있다면 당신은 어떤 답을 하실건가요?

저는 당연히아니요. 라고 하는 대답에 거의 대부분이다라는 말을 할것입니다.

왜? 지금의 모습에 만족하는 사람은 인간의 욕심이 끝이 없다는 것

을 알기에 아니오 라고 바로 대답할수 있는 것입니다.

만약 지금 자신이 로또 100억원에 당첨되였다면 소원이 없겠다라고

여기겠지만 그 순간 만큼은 만족 했을지도 모름니다.

조금만 더 시간이흐른다면 그런 생각보다는 이런 저런 고민이 많아지고 더욱 나은 삶을

위해 도전 하는 당신을 볼수 있게 될것이라고 생각되는 것이 인간이다

라고 말하고 싶네요

 

 

 

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by 꿈의 동산 2012. 12. 8. 18:18

인간발달의 개인차와 결정적 시기

개인차란? 발달에는 개인차 존재하는데, 이는 동일한 연령이라고 해도 신체적 성장속도,

지적능력이나 문제해결 능력 등이 개인데 따라 현저한 차이가 있음을 의미한다.

 

일반적으로 젇기, 말하기, 배변훈련하기 그리고 2차 성징이 발달하는 시기는 그 평균

연령을 제시할 수 있지만, 모든 특성에서 평균치와 정확히 일치하지 않는 아동들도

있다. 즉 개인은 인간발달 이정표의 범위 내에서 자기 자신의 개인적 시간표에 따라

발달해 가고 있음을 알 수 있다.

 

결정적 시기? 최적기라고 하며 이것은 인간의 특정 신체기관이나 정신기능의 발달이

급격히 진행되는 특정한 시기가 존재한다는 것을 의미 한다. 이 개념에서 특히 중요

한것은 이시기에 환경적 장애에 의한 정상적인 발달이 제대로 이루어지지 않으면

그 영역의 발달에 영구적인 결함이 지속될 가능성이 크가는 것을 시사한다.

 

 인간발달과정 중 태내 발달과정에 문제가 발생하는 경우 태아의 구조적, 기능적 결함을

가져오며, 출생 후 초기 발달단계인 영유아기발달은 이후 모든 단계의 성장과 발달에

지대한 영향을 미치기 때문에 특히 중요시 된다.

 

 

 

 

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by 꿈의 동산 2012. 12. 7. 20:30

껌이 옷에 묻었을때 제거하는 방법

오늘은 껌이 옷에 묻었을때 제거하는 방법 에 대하여 간단한 포스팅을 하려고 합니다
껌에 대한 간단한  설명부터 드리겠는데요

 

 

껌 영어로는 gum이라고 하지요  고무에 설탕과 그밖에 향료를 섞어서 만든 먹을거리 인데요
입에 넣고 올 씹을수록 단물을 빼어 먹는  재미로  시굼입니다
식품이라고 해서 삼키는건 아닙니다..

이런 껌을  씹다 단물이 없다고 잘 정리해서 버리지 않는다면
옷이나,이불,카페트 등에 붙어 잘 떨어지지 않게 되는대요 
그래서 껌이 묻었을때 제거하는 방법을 알려드릴께요~


옷등에 껌이 묻었을땐 흰설탕을 사용하시면 됩답니다~껌이 붇은 부분에 설탕한스푼을
놓고선 살살비벼주세요~그러면 깨끗하게 제거할수가 있어요~


만약 오래되어 껌이 굳어버렸을때에는 설탕을 한스푼 놓고
그위에다가 뜨거운물을 조금 부어서 비벼주시면 깨끗하게
껌을 제거할수있답니당~껌이 묻었을땐 설탕을 이용하시는거
잊지마세요~~~^^

 

 


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by 꿈의 동산 2012. 12. 6. 20:13

매일 매일 이리저리 다니다 보면 물건이 한가득... 한손으로 들기도

뭐하고 양손 가득히 물건을 들고 들어올때마다 한숨이 다 쉬어지기도

하는데요. 상상이상으로 물건을 구매 하기 때문인것 같아서 마음이

아프군요;;  물건사서 속상할때가 가끔 있어요 물건 상표나 가격표가

붙었던 자리가 깨끗하게 닦아지지가 않기 때문이죠.

이런 상황에 찾게된 방법으로 식용유를 사용하는 방법이 있답니다.

상표, 가격표가 붙었던 지저분한 자리를 식용유로 닦는 방법으로 한다면 자리의 흔적도 지워진다 합니다.^^

 

 

 

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