어떤 일을 거절하거나 부탁하는 경우 말을 부드럽게 돌려

표현하면 서로의 감정대립을 피할 수 있다. 물론 이런 때도

마음속에서 우러나오는 표정이나 어조가 중요하다.

완곡한 화법을 알아보도록 하자.

그것은 없습니다.- 그런것은 없다고 생각합니다.

잠시 기다려요.- 미안합니다. 잠시 기다려 주십시오.

언제 돌아올지 모릅니다.- 죄송합니다. 언제 돌아올는지 알수 없습니다.

취급못합니다-죄송합니다만 취급을 하지 않습니다.

이것을 써 주세요- 수고스럽지만 이것을 써 주시겠습니까?

무슨 일입니까? 괜찮으시다면 용건을 말씀해 주시겠습니까? 

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가치관

가치관이라면 누구나 가지고 있는것 누구나 한번쯤은

생각하고 있는 것 이라고 생각할텐데 과연 그 가치관이

 

당신에게 어떤 영향을 주고 있을까? 그리고 당신의 가치관

을 정립하기 위해서는 어떤 기준점을 두고 있는가?

라는 생각을 않할수 없을것이다.

 

1. 존경하는 사람은?

2. 생활의 좌우명은?

3. 나의 인생에 전환점이 되는 사람은?

4. 직장에서 가장 가치 있다고 여기는 일은?

5. 개인생활, 가족과의 관계에서 가장 가치있다고 생각하는
   활동은?  

 

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진정한 리더

리더쉽은 리더가 조지 구성원을 움직이게 하는 보이지 않는 마력

이라고 할 수 있다. 따라서 리더는 회사가 어렵고 힘든 상황에

처하더라도 절대로 피해서는 않된다.

 

회사가 불활일수록, 위기에 직면했을 때 일수록 리더는 머리가 아닌

몸으로 말보다는 행동으로  어려움을 극복하는 지혜를 발휘해야

한다. 진정한 리더는 회사의 조지 구성원의 고통을 늘 함께한다.

리더는 고통을 함께 하여 기쁨을 만들어주는 사람임을 알고

그런 멋진 리더가 바로 당신이 될수 있도록 하자

 

 

 

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직장을 즐겁게 하는 5가지

세계 최고, 최대의 반도체 칩 판매회사인 미국의 인텔 사를

만든 앤디 그로브 회징이 주장한 일터를 즐겁게 하는 5가지가 있다.

 

1. 자신의 일을 즐겁게 하라.

2. 헌신적으로 일하라.

3. 함꼐 일하는 사람들을 즐겁게 하라.

4. 모든 사람들을 솔직하게 대하라.

5. 목표를 달성했을 때 축하행사를 하라.

 

 

 

 

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게으른 자

성경의 말씀을 인용하겟습니다.

게으른 자여 개미에게로 가서 그 하는 것을 보고 지혜를

얻으라. 개미는 두령도 없고, 간역자도 없고, 주권자도 없으되

먹을 것을 여름 동안에 예비하여 추수 때에 양식을 모은다.

게으른 자여. 네가 어느 때까지 눕겠느냐. 좀더 자자. 좀더

놀자. 손을 모으고 좀더 눕자 하면 네 빈궁이 강도 같이 오며,

네 궁핍이 군사 같이 이르리라.

이 말씀 처럼 노력하지 않는고 일하지 않는 자가 성공을?

밥 먹고 사는 것 조차 많은 힘듬이 있을것으로 판단되는 것

이 맞을 것이다.

성공의 기준은 많지만 가장 큰 기준은 성실한 사람이라는

것을 잊으면 않되겠다.

 

 

 

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교통여건 - 인구

우리나라  인구의 변화 추세를 보면  연평균 증가율이 70년대에 1.7%,

80 년대에 1.2% 90년대에 0.9% 증가율이 둔화되는 추세를 보이고 있다 .

특히 연령층별  인구 분포에서  유년층 인구가 감소하고

청 .장년 층  인구와 고령층 인구가 증가하고 있으며,

 이러한 인구의 고령화 추세는 교통사고의환경적 측면에서

 고령 운전자와 고령 보행자라는 이른 바  교통 약자들이

 늘어간다는 것을 의미하며, 실제로 최근 교통사고 사상자 중 고령자 사상자가

 전체 연령층에 서차지한는 비율이 증가하는 추세에 있는 것으로 나타나

 새로운 문제점으로 대두되고 있다라고 합니다 ..

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올바른 마음

미국의 유명한 산업심리학자의 연구에 따르면

세계적인 초우량 기업에는 올바른 심성을 가지고 정성을

다해 일하는 근로자가 많다고 한다.

 

 

시례로 세계 초우량 그룹인 마쓰시타의 사례를 소개하기로 하면

마쓰시타 그룹은 새로운 종업원이 입사하면 바로 현장에 투입

하여 제품을 만들게 하지 않는다고 한다. 그 이유는 제품을

만들기에 앞서 먼저 마쓰시타그룹이 지향하는 올바른 심성의

마쓰시타인을 만들기를 위해서 라고 한다.

 그래서 3개월 이상의교율을 실시한 후, 현장에 배치하여 제품을 만들게 한다는

것이다. 바로 이런 마쓰시타인들이 부량없는 좋은 제품을

만들고, 고객에게 항상 친절한 것은 어쩌면 당연하다 하겠다.

 

이와 반대로 한국 기업은 경우에 따라 다르긴 하겠지만-신입

, 경력 사원이 들어옴 충분한 교육기간 없이 하루라도 빨리

업무 또는 현장에 투입하는 것을 더 중요하게 생각하고 있다.

바로 이런 점이 한국 기업이 일본 기업을 따라잡지 못하는 이유

중 하나일 것이다.

최근 들어 한국의 주요 대기업들에서도 신입, 경력 사원을

채용할때, 학교 간판이나 실력보다는 올바른 심성을 더 중요시하는

추세에 있다. 인성검사와 다양한 면점 평가를 실시하는 이유가

바로 여기에 있다.

 

 

 

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바람직한 기업

기업이든 사람이든 자기분야세서 정상에 올랐을때 그곳에서

안주하지 말라. 왜냐하면 누구난 정상에 섰을 때는 다음 준비를

해야 장수할 수가 있기 때문이다.

 

우리나라에서 50년 전 100대 기업에 속했던 기업들이 현재

대부분 그 자리를 지키지 못하고 단지 10여 개 기업만이 그

명성을 유지하고 있다. 그 원인은 무엇인가? 틀림없이 정상에서

안주 했기 때문일 것이다.

실례로 국내 맥주업계에서 30여 년간 선두자리로 달려왔던

OB맥주가 정상에서 안주하다가 HITE 맥주에게 1위 자리를

내주지 않았는가?

반면에 무명의 서태지와 아이들이란 그룹은 데뷔 첫곡인

난 알아요로 가요계를 석권하였다. 그러나 그들이 현재

활동을 중단했음에도 불구하고 여전히 신세대들에게

서태지와 아이들은 살아있는 신으로 존재하는 이유는

무엇일까?  그것은 다름이 아니라 정상에 선 그들은

잠시 동안의 휴면을 통해 자신들의 기량을 닦고 걔속적인

히트곡을 내놓았기 때문이다.

 

그들의 이런 전략을 당신과

당신 회사도 적걱적으로 활용하길 바란다.

정상에 섰을 때 안주하지 말고 항상 다음 아이템, 다음

전략을 준비하라. 그러면 오랫동안 정상을 유지하느데

큰 도움이 될것이다.

 

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껌이 옷에 묻었을때 제거하는 방법

오늘은 껌이 옷에 묻었을때 제거하는 방법 에 대하여 간단한 포스팅을 하려고 합니다
껌에 대한 간단한  설명부터 드리겠는데요

 

 

껌 영어로는 gum이라고 하지요  고무에 설탕과 그밖에 향료를 섞어서 만든 먹을거리 인데요
입에 넣고 올 씹을수록 단물을 빼어 먹는  재미로  시굼입니다
식품이라고 해서 삼키는건 아닙니다..

이런 껌을  씹다 단물이 없다고 잘 정리해서 버리지 않는다면
옷이나,이불,카페트 등에 붙어 잘 떨어지지 않게 되는대요 
그래서 껌이 묻었을때 제거하는 방법을 알려드릴께요~


옷등에 껌이 묻었을땐 흰설탕을 사용하시면 됩답니다~껌이 붇은 부분에 설탕한스푼을
놓고선 살살비벼주세요~그러면 깨끗하게 제거할수가 있어요~


만약 오래되어 껌이 굳어버렸을때에는 설탕을 한스푼 놓고
그위에다가 뜨거운물을 조금 부어서 비벼주시면 깨끗하게
껌을 제거할수있답니당~껌이 묻었을땐 설탕을 이용하시는거
잊지마세요~~~^^

 

 


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by 꿈의 동산 2012.12.06 20:13

길거리를 지나가다 보면 갖가지 색으로 옷을 입은 사람들이 눈에 띄일 텐데요.

하지만 잘 입는 옷을 보면 흰색이나 검은색이 참 많죠. 이런 검은색 옷을

입는 사람들은 먼지가 상당히 신경쓰이게 됩니다. 먼지가 좀 쌓이면 검은색옷을

입은 분들은 상당히 신경이 쓰이죠 지져분해 보일까봐.

이런 먼지는 그냥털리지도 않는데 스펀지로 천천히 먼지를 털어내면 상당히 좋다는

군요. 솔로는 먼지가 잘 털어지지 않는다는 군요^^

 

 

 

 

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by 꿈의 동산 2012.11.27 21:31
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